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提升技師工資的8種渠道——經營足療門店必備運營管理寶典 丁傳紅

瀏覽次數:1032日期:2019-08-22小編:合肥喜運來家具

很多技師都問過我,如何才能提升自己的業績,進而提升自己的工資待遇,今天丁老師就跟大家做個簡短的分享,其實想提升自己的工資待可以通過以下種渠道來達成,換句話說你的工資待遇也是由這方面組成的。


 

渠道一:排鐘

 

排鐘是每個技師每天都要經歷的事情,每個技師都希望能排到顧客好,賺錢多的鐘,在咱們行業有很多技師排到好的鐘就興高采烈,排到不好的鐘就垂頭喪氣,甚至通過種種理由拒絕上鐘,往往發現越是這樣做,運氣就越差,其實運氣是可以改變的,我訓練過無數業績好的技師,他們無論遇到什么樣的顧客,都高高興興去上鐘了,心里想又可以賺錢了,服務過程中也表現的一如既往的認真,因為感恩顧客給他們送來了財富,當你心態變得更好的時候,往往運氣就越來越好,當你心態改變的時候,本來只打算消費一個項目的顧客,最后也被你的認真和熱情打動,反而多做了一個項目,所以要想排鐘多賺錢,那就開心的上鐘,運氣自然好。

 

渠道二:點鐘

 

點鐘是一名技師能夠待遇穩定的一個重要指標,增加點鐘率靠什么呢?當然我們之前有過相關的文章,大家可以參考,其實顧客點鐘的原因無非幾種,要不你技術過硬,給顧客效果,要不你服務過硬,讓顧客很享受,要不你的溝通過硬,讓顧客很開心,如果你不具備綜合才能沒關系,某一方面修煉的過硬,你一樣很有市場。


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渠道三:加鐘

 

加鐘也是技師提升待遇的重要途徑,加鐘主要靠什么呢?我發現多技師加鐘都靠膽量加忽悠,其實這是短期行為,所有我培訓過所有加鐘比較厲害的技師,他們有一個統一的特點,就是專業好,通過專業發現痛苦,放大痛苦,解決痛苦,所以要想加鐘率高,你的專業是必須要修煉的。

 

渠道四:辦卡

 

我們養生行業的技師因為手工提成比較高,很多技師放棄了辦卡方面的收入,覺得可有可無,顧客辦卡,即可以鎖定顧客,又可以增加顧客的到店率和單次消費,而且積少成多,很容易讓您的工資待遇增加千元以上,要想成為工資達人,辦卡的收入是一定要重視起來的。

 

渠道五:外賣

 

外賣是很多養生館非常薄弱的環節,但很多人都不知道,外賣是企業純利潤最高的項目,因為只要東西出售給顧客,就不用再占用我們的時間和空間了。我前三年就說過,養生館一定會變成銷售的終端平臺,很多顧客都有購買的需求,例如泡腳藥、浴鹽按摩油、功能鞋墊、保健拖鞋、按摩器具等等。有一家養生館在我們的幫助下,每個月光浴鹽這一項,就有兩萬多塊錢的收入,還有一家企業,每個月銷售精油的收入都要在10萬以上,這樣的案例還有很多很多。


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渠道六:時間

 

成為工資達人,不單能力要出眾,勤奮也是必不可少的。我發現企業里待遇比較好的員工,他們每個月的公休基本都用不了,每個月的出勤都是非常穩定的,而發現有些員工,一個月的公休不但不夠,還要經常請假,人家一個月上28天班,你一個月上20天班,所以就不要怪工資差距大了。

 

渠道七:獎金

 

每個企業都會定期設定各種獎金制度,且標準都不是特別高,只要稍微努力就可以達到,只是有些技師沒有拿到獎金的意識,其實只要你稍微努力一點點,每月多賺個三至五百的獎金都是很正常的。

 

渠道八:帶人

 

幾乎每家企業都有員工帶員工的獎勵政策,有的企業獎勵還很豐厚,所以你平時就要好好打造自己的好人緣,關鍵時候既可以幫企業出份力,也可以為自己賺的額外的收入。

 

這八種渠道,每個只要多提高10%,你的薪資待遇都會有明顯提升,所以想提升待遇也是要進行規劃的,丁老師希望大家都能成為工資達人。

 

 

丁傳紅老師

養生行業80后落地培訓第一人

狼牙特訓營總教官

行業人稱鬼才講師

高效會議系統落地教練

足療行業90后00后潛能激發大師

100家企業戰略顧間



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